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單項選擇題

崗位設置又稱（）設置

A、持久
B、崗位
C、目標
D、職位

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單項選擇題

【案例分析題】Amy是公司人力資源部新晉升的薪酬主管。在晉升前，她作為薪酬專員主要負責薪資核算、人力成本匯總及社保福利手續(xù)的辦理，她工作細致、勤快。晉升后，她開始負責薪酬激勵政策與相關制度的設計與實施，這對她而言很有難度，盡管她很努力，可是所設計的薪酬激勵方案總是不得要領，她自己感到很受挫，上級也感覺失望。對于專業(yè)技術人員獨立性特征描述錯誤的是（）

A、希望有自主的工作環(huán)境
B、喜歡工作中的自我引導，管理等
C、需要上級來指揮

多項選擇題

【案例分析題】Amy是公司人力資源部新晉升的薪酬主管。在晉升前，她作為薪酬專員主要負責薪資核算、人力成本匯總及社保福利手續(xù)的辦理，她工作細致、勤快。晉升后，她開始負責薪酬激勵政策與相關制度的設計與實施，這對她而言很有難度，盡管她很努力，可是所設計的薪酬激勵方案總是不得要領，她自己感到很受挫，上級也感覺失望。對于員工績效，描述潛力觀說法正確的是（）

A、潛力觀只需要對目前員工的成績給予肯定即可
B、潛力觀是用發(fā)展的眼光看待員工的績效
C、潛力觀不僅僅關注員工當前做了什么，還需要看員工將來能做什么

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