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績效管理流程是一個完整的系統(tǒng),它由()、績效執(zhí)行、績效評價、績效反饋四個環(huán)節(jié)構成
A、績效關系
B、績效任務
C、績效計劃
D、績效培訓
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單項選擇題
服務型的人希望用自己的()技巧幫助別人
A、知識
B、行為
C、經(jīng)驗
D、態(tài)度
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單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
A、個人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
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