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判斷題

人力資源開發(fā)的績效范式認(rèn)為，人力資源開發(fā)的主要目的是通過提升某種績效系統(tǒng)及工作在其中的人員的能力，進(jìn)而推動(dòng)該績效系統(tǒng)完成它的使命?？冃У奶岣呒瓤梢酝ㄟ^學(xué)習(xí)手段獲得，也可以通過非學(xué)習(xí)手段獲得。

答案：正確

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在當(dāng)前的人力資源開發(fā)研究和實(shí)踐領(lǐng)域，人力資源開發(fā)主要涉及個(gè)人層面的學(xué)習(xí)，不包括團(tuán)隊(duì)和組織層次的學(xué)習(xí)。

答案：錯(cuò)誤

人力資源開發(fā)中的學(xué)習(xí)主要是指由組織提供的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以改進(jìn)員工的知識(shí)、技能、能力或者態(tài)度，開發(fā)員工的潛能。

答案：正確

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