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問答題

【簡答題】簡述強(qiáng)化管理的原則。

答案： （1）要依照強(qiáng)化對象的不同采用因人而異的原則。
（2）小步子前進(jìn)，分階段設(shè)立目標(biāo)與強(qiáng)化的原則。
（3...
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問答題

【簡答題】試述馬斯洛的需要層次理論的啟示與不足。
答案： （1）啟示。
①需要層次的劃分，有利于我們對人類行為動機(jī)的研究，以便揭示人的行為被激勵(lì)的規(guī)律。②
他...
問答題

【簡答題】簡述激勵(lì)應(yīng)遵循的原則。
答案： （1）把物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)結(jié)合起來。
（2）因人而異的原則。要調(diào)查清楚每個(gè)員工真正需要的是什么。將這些需要整理...
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