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多項選擇題

人員測評可采用的方法有（）

A.心理測驗
B.面試
C.情景模擬
D.評價中心
E.履歷判斷

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多項選擇題

在人力資源供不應(yīng)求時，企業(yè)可采用的對策有（）

A.重新安置
B.內(nèi)部調(diào)整
C.加強培訓(xùn)
D.工作再設(shè)計
E.外部招聘

多項選擇題

制定人力資源規(guī)劃時應(yīng)遵循的原則有（）

A.兼顧性原則
B.合法性原則
C.實效性原則
D.發(fā)展性原則
E.全員參與原則

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