A、小李與A公司簽訂培訓協(xié)議，公司提供3000元培訓費用，違約金3000元，服務期三年。服務滿兩年時，小李辭職。公司同意，并要求小李賠償3000元
B、小李與A公司簽訂培訓協(xié)議，培訓費用3000元，約定的違約金為10000元，約定服務期5年
C、小李與A公司簽訂培訓協(xié)議，培訓費用3000元，違約金3000元，兩年時，小李依法辭職，公司扣除小李工資3000元
D、小李與A公司簽訂培訓協(xié)議，培訓費用3000元，違約金3000元，兩年時，小李依法辭職，公司扣除小李工資1000元

A、勞動者違反服務期的約定，應當支付用人單位事先約定的違約金
B、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用的兩倍
C、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用
D、勞動者違反服務期的約定，用人單位應當按照約定向勞動者支付違約金