A.某項職業(yè)的社會需求量B.競爭系數(shù)C.擇業(yè)者的競爭能力D.某項職業(yè)的社會供給量E.其他隨機(jī)因素
A.個體行為動機(jī)的強(qiáng)度取決于效價的大小和期望值的高低B.動機(jī)強(qiáng)度與效價及期望值成正比C.期望值是指個體對實現(xiàn)目標(biāo)可能性大小的評估D.效價越小,期望值越低,員工行為動機(jī)越強(qiáng)烈
A.員工行為動機(jī)越強(qiáng)烈B.員工行為動機(jī)越弱C.實現(xiàn)目標(biāo)對員工的幫助越大D.目標(biāo)的意義越小