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判斷題

職務(wù)分析的結(jié)果是形成可供實(shí)際操作的工作描述書與任職說明書。

答案：正確

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人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。

答案：正確

職業(yè)通常是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來源的工作。

答案：正確

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