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判斷題

績(jī)效管理制度的草案經(jīng)過有關(guān)專家和人員的研究與討論后，要上報(bào)人力資源部經(jīng)理審核批準(zhǔn)，一旦批準(zhǔn)通過，就可以付諸實(shí)施了。

答案：錯(cuò)誤

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同事之間關(guān)系密切，同事對(duì)被考評(píng)者的潛質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)效考評(píng)中占有很大的比重，一般在60%—70%。

答案：錯(cuò)誤

績(jī)效管理是組織界定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)員工及其工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)并進(jìn)行反饋的過程。

答案：正確

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