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判斷題

培訓的效果具有后延性，即短期未必產生效益，但可以產生較長的效益。

答案：正確

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撰寫培訓評估報告的目的在于向那些參與評估的人提供評估結論并對此做出解釋。

答案：錯誤

單項選擇題

由一位有經驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓，這種培訓方法是（）

A、工作指導法
B、工作輪換法
C、特別任務法
D、個別指導法

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