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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

A、拖延
B、拒不撥繳
C、上報(bào)
D、拖延或者拒不撥繳

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單項(xiàng)選擇題

工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工爭(zhēng)取應(yīng)得的利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭(zhēng)?。ǎ┑?。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。

A、合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件
B、員工利益
C、企業(yè)利益
D、員工合理的工作時(shí)間

單項(xiàng)選擇題

工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

A、符合企業(yè)要求  企業(yè)利益
B、平等自愿協(xié)商一致
C、完全滿足員工利益  員工要求

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