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判斷題

凡無確鑿證據(jù)證明是工作原因?qū)е挛创蚩ɑ蛭创蚩ㄊ马椪f明描述原因不符合工作原因或含糊不清的，一律視為曠工。

答案：正確

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領(lǐng)導(dǎo)干部本人不能以身作則，給下屬造成不良影響屬于三級違規(guī)行為。

答案：正確

若是員工臨時調(diào)動，就不需要通知其本人，經(jīng)得領(lǐng)導(dǎo)同意，直接調(diào)動就行。

答案：錯誤

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