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組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
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組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。
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領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項中規(guī)定:受理報告的組織(人事)部門對報告人的報告材料,應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。
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