A.現(xiàn)實(shí)自我
B.社會自我
C.心理自我
D.理想自我
E.物質(zhì)自我

A.角色規(guī)范。不同社會群體和組織對不同地位的角色的權(quán)利和義務(wù)都有較明確的規(guī)定。
B.角色出讓。當(dāng)一個人面對過多角色給其帶來的角色沖突時，可以將自己扮演的主要角色“出讓”給他人。
C.角色層次法。此方法是要求角色持有者將兩個以上相互沖突的角色，按其重要程度進(jìn)行排列，選擇其中對自己來講是最重要的角色。
D.角色合并法。當(dāng)一個人同時持有兩個以上角色并發(fā)生沖突時，在有些情況下，此人可以將兩個相矛盾的角度合二為一，發(fā)展為一個具有新觀念的新角色。
E.角色回避法。當(dāng)一個人同時面對兩個或兩個以上角色對自身提出的矛盾的行為義務(wù)要求時，可同時回避扮演這些角色。