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推行聘用制是我國事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。
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對國有單位而言,在單位利益、勞動者利益和公共利益之間,勞動者利益應(yīng)具有更加優(yōu)先的地位。
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合同訂立權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者要求依法訂立合同的權(quán)利,包括訂立過程中的平等權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)等。
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