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多項選擇題

常用的績效考核方法包括（）

A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分析法
E.關鍵事件法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

30303在工作分析中，運用訪談法需要把握的原則有（）

A.尊重原則
B.信任原則
C.互動原則
D.傾聽原則
E.溝通原則

多項選擇題

針對誤差的不同來源，有以下幾種信度（）

A.隨機信度
B.相關信度
C.復本信度
D.重測信度
E.評分者信度

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