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培訓評價最根本的目的是()
A.提高培訓工作質(zhì)量,促進就業(yè)和再就業(yè)
B.對培訓過程管理與監(jiān)控
C.引導培訓工作服務于經(jīng)濟社會需要
D.調(diào)動受訓者參與培訓的積極性
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優(yōu)秀的培訓教材應具備以下的特性,即可行性、適時性、適應性、持續(xù)性。
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制定培訓教材規(guī)劃要遵循的合作性原則是指目標是否符合員工的性格.興趣和特長,并且能否對其產(chǎn)生內(nèi)在的激勵作用。
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