2012年，張某在市區(qū)投資辦了A、B兩家個人獨資企業(yè)，這兩家企業(yè)經營情況如下
A企業(yè)為裝飾裝修企業(yè)，年終決算前帳面銷售收入1000000元，利潤-70000元，在其利潤計算過程中的開支成本費用包括支出張某每月工資5800元、購買家庭生活用豪華窗簾6000元、娛樂招待費10000元，計提存貨跌價準備8000元。年終決算時發(fā)現漏計收入50000元進行了帳務調整。
B企業(yè)為咨詢服務企業(yè)，因核算不健全，稅務機關對其采取核定征稅的方法，確定其成本費用支出額為150000元，（應稅所得率20%）。
要求：計算AB兩企業(yè)應預繳納稅額及年終匯算清繳的個人所得稅。

某國有企業(yè)為增效減員2012年3月辦理如下職工的人事變動手續(xù)：
（1）、支付甲職工提前3年內退一次性工資180000元，并保證之后每月支付其內退工資3700元（此標準為該職工正常工作時的月工資標準），至其達到法定退休年齡為止。
（2）、支付乙職工不符合條件的退職補償30000元，該職工原月收入3000元。之后該職工不再屬于企業(yè)的成員。