A、女員工距法定退休年齡10年之內（女管技距法定退休年齡15年之內）或者工作年限20年以上
B、地面、機關男員工，距法定退休年齡10年之內或者工作年限25年以上
C、因病或非因工致殘，被省市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但繳費及視同繳費年限累計不滿15年的員工以及被鑒定為大部分喪失勞動能力的員工（含本企業(yè)工作年限10年以上的勞動合同工）；被鑒定為部分喪失勞動能力，年齡滿45周歲且本企業(yè)工作年限滿25周年不適合井下作業(yè)的男員工（含勞動合同工）。工作年限10年以上，精神病史5年以上（含5年）和癌癥員工
D、井下工作年限滿9年且距法定退休年齡5年之內的員工

A、調整結構
B、提升素質
C、控制總量
D、一崗多能