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判斷題

用人單位與勞動者變更勞動合同時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

答案：正確

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勞動報(bào)酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。

答案：錯誤

非全日制用工，應(yīng)以小時計(jì)酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。

答案：正確

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