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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)招聘與錄用員工時(shí)（）測(cè)試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的適應(yīng)性。

A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測(cè)驗(yàn)

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單項(xiàng)選擇題

特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。

A、寧缺毋濫原則
B、真實(shí)原則
C、效益原則
D、公開和公平競(jìng)爭(zhēng)原則

單項(xiàng)選擇題

人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎(chǔ)之上的，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作

A、崗位設(shè)計(jì)
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析

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