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多項選擇題

常見的行為導向型績效考核方法有（）

A、關鍵事件法
B、行為錨定評價法
C、排序法
D、配對比較法
E、行為觀察量表法

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多項選擇題

常見的戰(zhàn)略導向型績效考核方法包括（）

A、行為錨定評價法
B、關鍵事件法
C、關鍵績效指標法
D、目標管理法
E、平衡記分卡

多項選擇題

工作標準一般包括（）

A、工作時間
B、工作內(nèi)容
C、工作質量
D、工作成本
E、工作數(shù)量