單項(xiàng)選擇題

2008年，張紅從某高校畢業(yè)以后，應(yīng)聘到一國有企業(yè)上班，月薪2000元。2009年2月，張紅從該國有企業(yè)辭職后，自己籌資開了一家水果超市，從事水果經(jīng)營，月收入可達(dá)到3000元。在這期間，張紅用賺來的錢購買了某基金公司的基金，獲利5000元。張紅獲得收入的分配方式分別屬于（）

A.按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配、資本要素按貢獻(xiàn)參與分配
B.按勞分配、管理要素按貢獻(xiàn)參與分配、資本要素按貢獻(xiàn)參與分配
C.勞動(dòng)要素按貢獻(xiàn)參與分配、按勞分配、資本要素按貢獻(xiàn)參與分配
D.按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配、按勞分配、資本要素按貢獻(xiàn)參與分配

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單項(xiàng)選擇題

2009年3月27日，國資委召開了分配管理工作會(huì)議。國資委副主任邵寧明確指出，2008年央企負(fù)責(zé)人整體薪酬將下降，這是按照既定的分配考核辦法得到的結(jié)果，符合企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)控的原則和市場規(guī)律。2009年，除了“中高層要低于凈利潤增長”這一既有原則外，央企員工工資管理要實(shí)行新的原則，即集團(tuán)總部員工工資增長應(yīng)低于本企業(yè)職工平均工資的增長；低于社會(huì)平均工資的企業(yè)職工工資可略高于企業(yè)效益增長。國資委的上述規(guī)定有利于（）①調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，調(diào)高生產(chǎn)效率②防止收入的兩極分化，促進(jìn)收入分配公平③實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)④國家運(yùn)用宏觀調(diào)控政策調(diào)節(jié)收入分配

A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④

單項(xiàng)選擇題

從經(jīng)濟(jì)生活的角度看，為了實(shí)現(xiàn)收入分配的社會(huì)公平，我們應(yīng)該（）①堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度②逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重③逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配分配中的比重④再分配更加注重公平

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

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