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多項選擇題

傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)類型主要有()

A、以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B、以工作為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
C、以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
D、組合薪酬結(jié)構(gòu)
E、股票期權(quán)

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多項選擇題

一個合理的組合薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分，又有浮動薪酬部分。其中()是固定薪酬部分

A、基本工資
B、業(yè)績工資
C、能力工資
D、崗位工資
E、福利

多項選擇題

企業(yè)在制定薪酬計劃前需要收集的主要信息資料包括()

A、物價變動資料
B、企業(yè)財務(wù)狀況
C、市場工資水平
D、員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
E、就業(yè)狀況

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