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單項選擇題

（）是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據(jù)和前提。

A、薪酬的市場調查
B、崗位分析與評價
C、績效考評的實施
D、崗位調查與分類

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答案：該公司4年薪酬變化率為：
（238-200）÷200×100％＝19％
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