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【簡答題】傳統(tǒng)人事考評與現(xiàn)代人力資源績效考評的區(qū)別有哪些?
答案:
區(qū)別:
傳統(tǒng)人事考核:
1總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn),不重視未來的改進(jìn)。
2考核是為了對上級有所交代...
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【簡答題】簡述績效考評與績效管理的關(guān)系怎樣?
答案:
績效的評估和管理有效地調(diào)動組織和個人的積極性和創(chuàng)造潛力,持續(xù)地提高他們的績效水平。
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【簡答題】簡述什么是績效?什么是績效考評?
答案:
1)績效是指那些經(jīng)過考評的工作行為表現(xiàn)及結(jié)果。
2)績效考評是指按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,收集,分析,評...
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