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問答題

【簡答題】試述領(lǐng)導(dǎo)行為的基本理論與模型。

答案： 領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一理論：適合于不同情況的領(lǐng)導(dǎo)行為方式之間的差別并不是絕對的，任何組織的...

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多項選擇題

根據(jù)員工的需要進(jìn)行激勵時，不同的企業(yè)結(jié)合自身的實際采用不同的方法，但必須遵循一些基本原則（）

A、個人、組織目標(biāo)相結(jié)合原則
B、物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則
C、激勵與負(fù)激勵相結(jié)合原則以及外在激勵與內(nèi)在激勵相結(jié)合原則
D、按需要激勵的原則

多項選擇題

波特—勞勒激勵模式是一種綜合激勵模式，體現(xiàn)和包含了不少其他的理論，以下激勵理論有哪些在其中（）

A、強化理論
B、目標(biāo)設(shè)置理論
C、期望理論
D、公平理論和成就理論

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