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判斷題

能力工資制在實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是如何測(cè)評(píng)員工的能力，包括顯性的知識(shí)、技能和隱性的自我認(rèn)知、人格特征和動(dòng)機(jī)。

答案：正確

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薪酬策略強(qiáng)調(diào)的是相對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)來(lái)講其薪酬支付的標(biāo)準(zhǔn)、差異和支付方式。

答案：錯(cuò)誤

一次性加薪是對(duì)已經(jīng)處于所在薪酬等級(jí)最高層的員工所采取的一種績(jī)效激勵(lì)方式。

答案：正確

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