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下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付（）的工資報(bào)酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

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以下為勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）

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下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）

根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付（）的工資報(bào)酬。

根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付（）的工資報(bào)酬。