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多項選擇題

通常從哪個層面分析培訓(xùn)需求（）。

A.組織層
B.工作層
C.領(lǐng)導(dǎo)層
D.個體層

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多項選擇題

職務(wù)分析的方法有（）。

A.直接觀察法
B.工作日志法
C.問卷調(diào)查法
D.訪談法

多項選擇題

人力資源質(zhì)量是勞動要素個體及群體創(chuàng)造社會價值的能力。其表現(xiàn)是（）。

A.體質(zhì)水平
B.文化水平
C.專業(yè)技術(shù)水平
D.情智能力的高低

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