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問答題

【簡答題】簡述有哪些主要的職位評價方法?

答案: 職位評價的主要方法:
排序法:是根據(jù)一些特定標(biāo)準(zhǔn),例如工作的復(fù)雜程度,對企業(yè)的貢獻大小等,對各個職位的相對價值...
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【簡答題】簡述什么是職位評價?

答案: 職位評價是指借助一定的方法、確定企業(yè)內(nèi)部各職位相對價值大小的過程。是確保薪酬系統(tǒng)達成公平性的重要手段。
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【簡答題】簡述內(nèi)在報酬與外在報酬各包括哪些內(nèi)容?

答案: 1)內(nèi)在報酬:心理收入。如成就感,個人進步等等、
2)外在報酬:
貨幣薪酬---貨幣收入,如工資,獎...
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