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問答題

【簡答題】簡述確認培訓對象的差距

答案：

1）依據企業(yè)戰(zhàn)略與競爭環(huán)境分析，確定企業(yè)核心能力差距。
2）據對經營管理人員的綜合評估，尋找素質差距。

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【簡答題】簡述明確培訓開發(fā)的目的

答案： 1）確定管理人員培訓的重點，贏得企業(yè)領導的支持，爭取培訓投入。
2）根據管理人員綜合考評的結果，明確素質差距和...

【簡答題】簡述測評指標設計的原則

答案：與測評對象同質原則、可測性原則、普遍性原則、獨立性原則、完備性原則、結構性原則。

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