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問答題

【簡答題】關鍵事件法實施的注意事項有哪些？

答案：所記錄“事件”必須是關鍵事件，即屬于典型的“好的”或“不好的”事件，判斷是否屬于關鍵事件，其依據(jù)在于事件后的特點與影響性...

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（），指評估者將所有被考評員工，通常是一個部門的員工從績效最高者到績效最低者進行排序的方法。（），是簡單排序法的一種演變，要求將每一個被評估者的工作業(yè)績與其他所有被評估者進行比較，最后獲得有利對比結果最多的員工，在績效考核記錄中排在最前面，反之在最后。（），也稱選擇排序法，是簡單排序法的進一步推廣，不再對被考評者的績效進行絕對的考核，而是利用人們容易發(fā)現(xiàn)極端，不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理，根據(jù)某一考核要素，在所有的考評者中分別選出在這一考核標準上最好的員工和最差的員工，將其作為第一和最后一名，再從剩下的被考評者中選出最好和最差，排第二和倒數(shù)第二，以此類推，進行排序。

答案：簡單排序法；平均比較法；交替排序法

【簡答題】簡述因素評價法優(yōu)缺點。

答案：因素評價法的優(yōu)點是相對規(guī)范、比較容易操作，故應用非常普遍，尤其適合做定性評估，也是其他綜合評價方法的基礎。因素評價法的缺...