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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動(dòng)者無(wú)過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的是()。

A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于市場(chǎng)細(xì)分的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.市場(chǎng)細(xì)分有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)和比較市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)細(xì)分應(yīng)遵循可衡量性、可進(jìn)入性、可贏利性和穩(wěn)定性的原則
C.市場(chǎng)細(xì)分所依據(jù)的細(xì)分變量主要有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量
D.同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有較多的差異

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當(dāng)產(chǎn)品處于生命周期的()階段時(shí)，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動(dòng)以成本績(jī)效為重點(diǎn)。

你可能感興趣的試題

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動(dòng)者無(wú)過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的是()。

關(guān)于市場(chǎng)細(xì)分的說法，錯(cuò)誤的是()。

當(dāng)產(chǎn)品處于生命周期的()階段時(shí)，產(chǎn)品銷售量劇增，物流活動(dòng)以成本績(jī)效為重點(diǎn)。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，下列情形中，用人單位不得依照“勞動(dòng)者無(wú)過失解除合同”或“裁員”的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的是()。

關(guān)于市場(chǎng)細(xì)分的說法，錯(cuò)誤的是()。