A.明確實施責任 B.選擇培訓方法和決定被培訓對象 C.選擇培訓講師和制定培訓計劃 D.培訓的成本分析
A.工作變換 B.人員變化 C.部門變動 D.提高績效
A.培訓者需要花大量時間研究各職能部門的業(yè)務 B.要同時向培訓部門經(jīng)理和特定職能部門經(jīng)理匯報工作 C.不太了解組織的需求 D.培訓活動缺乏連續(xù)性