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解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)()、()、()的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
答案:
合法;公正;及時處理
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填空題
()不能作為最低工資的組成部分。
答案:
加班工資
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判斷題
集體合同只有經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)才生效。()
答案:
錯誤
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