單項(xiàng)選擇題

關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說(shuō)法，正確的是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對(duì)員工行為的約束與控制
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動(dòng)涉及員工、股東、客戶(hù)、政府等多個(gè)方面
C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門(mén)視為成本中心，強(qiáng)調(diào)費(fèi)用控制
D.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線(xiàn)經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé)

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單項(xiàng)選擇題

某公司銷(xiāo)售人員的薪酬由基本工資和銷(xiāo)售提成組成，這種薪酬方案稱(chēng)為()。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金制
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)中的主觀判斷法的說(shuō)法，正確的是()。

A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)確定組織未來(lái)人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預(yù)測(cè)方法
D.主觀判斷法是一種定量的預(yù)測(cè)方法

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關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說(shuō)法，正確的是()。

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某公司銷(xiāo)售人員的薪酬由基本工資和銷(xiāo)售提成組成，這種薪酬方案稱(chēng)為()。

關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)中的主觀判斷法的說(shuō)法，正確的是()。

關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說(shuō)法，正確的是()。

某公司銷(xiāo)售人員的薪酬由基本工資和銷(xiāo)售提成組成，這種薪酬方案稱(chēng)為()。

關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)中的主觀判斷法的說(shuō)法，正確的是()。