A.為組織成員指明方向,協(xié)調(diào)組織活動 B.預(yù)測組織未來可能面臨的變化,減少沖擊 C.減少重復(fù)和浪費性的活動 D.進行目標控制的必要條件 E.減少不可預(yù)見的問題
A.進度要求緊迫 B.習(xí)慣性思維的影響 C.溝通不夠 D.設(shè)計者和用戶間缺乏協(xié)調(diào) E.采用新的標準和規(guī)范
A.跨職能整合 B.充分溝通 C.充實等級 D.立完善的管理協(xié)調(diào)機制 E.選擇合格的項目經(jīng)理人員