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判斷題
對于比較低層次的工作,公司通常雇傭沒有經(jīng)驗(yàn)的人,這是可以使用績效分析方法來決定工作中需要的各種技能。
答案:
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多項(xiàng)選擇題
員工的職業(yè)方向大致有以下幾種類型()
A.專業(yè)技術(shù)取向
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D.地域取向
E.獨(dú)立取向
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多項(xiàng)選擇題
照米考維奇和布德羅的劃分,員工的職業(yè)周期的階段可以分為()
A.開拓階段
B.奠定階段
C.保持階段
D.停滯階段
E.下降階段
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