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多項(xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

A.薪酬水平策路
B.薪酬構(gòu)成策略
C.薪酬調(diào)整策喀
D.薪酬比較策路
E.薪酬結(jié)構(gòu)策略

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多項(xiàng)選擇題

對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）

A.公平理論
B.需要層次理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.超Y理論

單項(xiàng)選擇題

員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

A.基于母公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
B.基于子公司的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
C.基于第三國的薪酬結(jié)構(gòu)和政策
D.支付給員工兩個(gè)地點(diǎn)中的最高工資

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