單項選擇題

下列關于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是()。

A.采用轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題
B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點是激勵創(chuàng)新
C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會聘用符合目標市場對象的人
D.采用成本領先戰(zhàn)略的組織會圍繞短期的、結(jié)果導向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略

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多項選擇題

關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是()。

A.它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標
B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C.它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標構(gòu)成
D.它無法說明企業(yè)的人力資源績效
E.它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成

多項選擇題

在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。

A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
B.直接處理員工的有關意見
C.具體實施企業(yè)文化建設方案
D.建立溝通的機制和渠道
E.受理員工的各種意見

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下列關于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是()。

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關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是()。

在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。

下列關于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是()。

關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是()。

在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。