A.崗位數目是否符合數量最少原則 B.所有的崗位是否實現了有效配合 C.是否體現統(tǒng)一指揮、精干高效原則 D.是否體現統(tǒng)一領導、分級管理原則 E.每個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應
A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求 B.提高企業(yè)人力資源的利用效率 C.促進企業(yè)人力資源管理的開展 D.協(xié)調人力資源管理的各項計劃 E.政府有關的勞動就業(yè)制度
A.新設一個職位 B.兩家企業(yè)合并 C.企業(yè)組織結構的整合 D.局部改變某個科室的職能 E.從職能制結構改為事業(yè)部制結構