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判斷題

用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額200%的標準向勞動者加付賠償金。（）

答案：錯誤

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根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。（）

答案：正確

勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

答案：正確

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