多項選擇題

根據社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷的有（）。

A.趙某在上班途中，被違章駕駛的機動車撞傷
B.因離職補償發(fā)生爭議，錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間因醉酒發(fā)生事故受傷
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷

你可能感興趣的試題

根據勞動合同與社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于最低工資標準的表述中，正確的有（）。

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算經濟補償金
C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內，病假工資或疾病救濟費可以按勞動合同約定工資的80%支付，但最低不能低于當地最低工資標準
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

多項選擇題

根據勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括（）。

A.所有管理人員
B.所有技術人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員

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根據社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷的有（）。

你可能感興趣的試題

根據勞動合同與社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于最低工資標準的表述中，正確的有（）。

根據勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括（）。

根據社會保險法的規(guī)定，下列人員應當認定為工傷的有（）。

根據勞動合同與社會保險法律制度的規(guī)定，下列關于最低工資標準的表述中，正確的有（）。

根據勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，其中包括（）。