多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/h4>

A.由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的

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多項(xiàng)選擇題

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

多項(xiàng)選擇題

下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的
D.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

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勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校ǎ?/h4>

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下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。

下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。