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單項選擇題

培訓與開發(fā)效果的工作行為評估的方法有多種，其中最常用的是()。

A.直接觀察
B.面淡
C.績效監(jiān)測
D.行為評價量表

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單項選擇題

職工受到事故傷害后，用人單位不認為是工傷，而職工或者其直系親屬認為是工傷的，由()承擔舉證責任。

A.職工或者其直系親屬
B.用人單位
C.勞動行政部門
D.工會組織

單項選擇題

通過減少企業(yè)業(yè)務流程中的偏差，使組織的績效提升到更高的水平。這種績效改進方法稱為()。

A.卓越績效標準
B.六西格瑪管理
C.標桿超越
D.IS0質(zhì)量管理體系

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