2014年1月1日，甲公司向其15名技術(shù)骨干合計(jì)授予10萬份股票期權(quán)，這些技術(shù)骨干必須自2014年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)三年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股10元的價(jià)格購買10萬股甲公司股票。該股票齊全在授予日的公允價(jià)值為每份30元。2015年12月31日期權(quán)的公允價(jià)值為每份33元。至2015年12月31日，有2名技術(shù)骨干離開公司，對應(yīng)的股票期權(quán)為1萬份，估計(jì)2016年離開的技術(shù)骨干為3人，所對應(yīng)的股票期權(quán)為2萬份。甲公司2015年12月31日因該股權(quán)激勵(lì)確認(rèn)的"資本公積-其他資本公積"科目的余額為（）萬元。