單項(xiàng)選擇題

關(guān)于斯坎倫計(jì)劃的陳述，（）是錯(cuò)誤的。

A.斯坎倫計(jì)劃是一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.斯坎倫計(jì)劃強(qiáng)調(diào)員工參與
C.斯坎倫計(jì)劃以產(chǎn)品銷售價(jià)格與成本價(jià)格之間的附加值來(lái)衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動(dòng)力成本與產(chǎn)品銷售價(jià)值的比值

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單項(xiàng)選擇題

薪酬水平以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大是（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理特點(diǎn)。

A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是

單項(xiàng)選擇題

薪酬確定的基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，基本薪酬和福利所占比重較大的是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。

A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長(zhǎng)
D.客戶中心

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關(guān)于斯坎倫計(jì)劃的陳述，（）是錯(cuò)誤的。

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薪酬水平以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大是（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理特點(diǎn)。

薪酬確定的基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，基本薪酬和福利所占比重較大的是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。

關(guān)于斯坎倫計(jì)劃的陳述，（）是錯(cuò)誤的。

薪酬水平以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大是（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理特點(diǎn)。

薪酬確定的基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，基本薪酬和福利所占比重較大的是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。