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單項(xiàng)選擇題

通過收集、評(píng)價(jià)候選人曾經(jīng)做過的事情信息，從而預(yù)測(cè)其將來的行為，這種面談方法被稱為()。

A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.情景面試

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多項(xiàng)選擇題

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下中國勞動(dòng)關(guān)系的特征包括()。

A.勞動(dòng)關(guān)系類型的單一化
B.勞動(dòng)關(guān)系歸屬的國家化
C.勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的泛政治化
D.動(dòng)態(tài)的、不穩(wěn)定的
E.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的行政化

多項(xiàng)選擇題

一般來說，只要績(jī)效管理體系滿足()三個(gè)方面就可以認(rèn)為它是有效的。

A.實(shí)用性
B.準(zhǔn)確性
C.可接受性
D.敏感性
E.可靠性

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