你可能感興趣的試題

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其產(chǎn)出率的含義（）

A.產(chǎn)出率=應(yīng)聘的求職者人數(shù)/需要招聘的人數(shù)
B.產(chǎn)出率=需要招聘的人數(shù)/應(yīng)聘的求職者人數(shù)
C.產(chǎn)出率=甄選合格的人數(shù)/甄選前的人數(shù)
D.產(chǎn)出率=甄選前的人數(shù)/甄選合格的人數(shù)

單項(xiàng)選擇題

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其應(yīng)聘率的含義（）

A.應(yīng)聘率=應(yīng)聘的求職者人數(shù)/需要招聘的人數(shù)
B.應(yīng)聘率=需要招聘的人數(shù)/應(yīng)聘的求職者人數(shù)
C.應(yīng)聘率=甄選合格的人數(shù)/甄選前的人數(shù)
D.應(yīng)聘率=甄選前的人數(shù)/甄選合格的人數(shù)

无码高清视频|成人自拍视频|欧美成人午夜无码A片秀色直播|草美女视频网站|美女被操网站在线观看

（）反映了不同組織的錄用標(biāo)準(zhǔn)，即依據(jù)對(duì)崗位適應(yīng)性或勝任特征的分析，組織對(duì)職位候選人的特定心理素質(zhì)和行為特征的規(guī)范化要求。

你可能感興趣的試題

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其產(chǎn)出率的含義（）

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其應(yīng)聘率的含義（）

（）反映了不同組織的錄用標(biāo)準(zhǔn)，即依據(jù)對(duì)崗位適應(yīng)性或勝任特征的分析，組織對(duì)職位候選人的特定心理素質(zhì)和行為特征的規(guī)范化要求。

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其產(chǎn)出率的含義（）

降低招聘成本，有事要適當(dāng)控制招募階段的應(yīng)聘率和甄選階段的產(chǎn)出率，其應(yīng)聘率的含義（）